Retraite de la Cellule de Coordination du COAHP pour l’élaboration du Plan de Travail 2025 et la préparation des outils nécessaires à la mise en œuvre du Programme de travail et budget annuel (PTBA) 2025

Dans le cadre de l’élaboration du plan de travail annuel de l’Institut du Sahel et en vue de la mise en œuvre de l’une des recommandations issues de la réunion tripartite des Organisations intergouvernementales (CEDEAO, CILSS, UEMOA), tenue le 21 février 2025, la Cellule de Coordination du COAHP (CC COAHP) a organisé du 10 au 12 mars 2025, à Selingué (République du Mali), une retraite de travail. L’objectif de cette retraite était de faire la planification des activités pour l’année 2025 et élaborer les documents et outils de travail nécessaires à la mise en œuvre de ces activités. Cette retraite a regroupé les experts de la Cellule de Coordination ainsi que l’Assistante de direction et la Comptable du COAHP. La cérémonie d’ouverture a connu la participation du Chef du DRIAR, Dr Moumouni KONATE, qui a rappelé les enjeux actuels de l’opérationnalisation du COAHP pour l’INSAH. Il a fait remarquer les avancées notables et la forte implication du Directeur Général de l’INSAH dans ce processus. Il a aussi salué l’engagement de l’équipe de la CC COAHP dans l’exécution de ses tâches quotidiennes, permettant la mise en œuvre de la règlementation et la gestion des pesticides dans la Région. Il a aussi profité de l’occasion pour souhaiter la bienvenue à la nouvelle comptable, Mme COULIBALY Ahisatou SAGNON qui venait d’intégrer l’équipe. C’est sur ces mots qu’il a déclaré, au nom du Directeur Général de l’INSAH, ouverts les travaux de la retraite.

Les travaux se sont déroulés en présentiel suivant le programme organisé en trois (03) sessions. Les sessions de travail ont permis d’élaborer les documents suivants : (i) le plan de travail de la CC COAHP en phase avec le POA 2025 du CILSS ; (ii) un chronogramme de mise en œuvre des activités du premier semestre 2025 de la CC COAHP ; (iii) trois projets de Plans Individuels d’Opération conformément aux lettres d’objectifs et aux livrables attendus de chaque expert.

La retraite s’est achevée sur une note de satisfaction de l’ensemble des participants qui se sont engagés pour la mise en œuvre effective des activités planifiées, pour ainsi contribuer à la réalisation du Plan d’opérations annuel (POA) du CILSS