Cérémonie de double passation de service à l’Institut du Sahel (INSAH/CILSS) et présentation des Vœux du nouvel an 2025

Cérémonie de double passation de service à l’Institut du Sahel (INSAH/CILSS) qui a eu lieu le lundi 27 janvier 2025  entre les Chefs par intérim sortant et entrant du Département Recherche sur les Intrants Agricoles et Réglementations (DRIAR) d’une part, et d’autre part, entre les Coordonnateurs par intérim sortant et  entrant de la cellule Coordonnateur du Comité Ouest – Africain ’Homologation des Pesticides (COAHP) ainsi que la présentation des Vœux du nouvel an 2025.

On retient ce qui suit :

• Le Département Recherche sur les Intrants Agricoles et Réglementations (DRIAR) a un nouveau chef en la personne de Dr. Moumouni KONATE, Expert du CILSS en Biosécurité, Systèmes Semenciers & Engrais, Email: konate@cilss.int.
• Ainsi que la cellule de coordination du Comité Ouest – Africain ’Homologation des Pesticides (COAHP) qui a un nouveau Coordonnateur en la personne de Dr P’Malinam Essolakina BAFEI, Expert du CILSS, Toxicologue de l’environnement et criminologue, Email: bafei@cilss.int.
• Message clé du Directeur général de l’INSAH, présentant ses vœux les meilleurs pour la nouvelle année au personnel de l’INSAH en présence de Monsieur le Secrétaire Permanent du CONACILSS du Mali, représentant Monsieur le Ministre de tutelle du CILSS au Mali, et aussi en rendant un vibrant hommage à Dr Idrissa Maïga qui a passé la main au nouveau coordonnateur de la CC-COAHP, dira que son abnégation au travail a permis de maintenir le cap et de construire la rampe de lancement pour l’opérationnalisation du COAHP tout en utilisant le CSP comme le pilier fondateur du COAHP. Avec lui, le processus d’opérationnalisation du COAHP a pris véritablement de l’envol ; puisqu’il s’agit d’un dossier qu’il suit personnellement depuis 2018 comme représentant du CILSS au sein des trois OIG. Il DG poursuit en disant ceci :
  • Sa seule boussole c’est le travail et rien que le travail bien fait qui libère l’homme et qui donne à l’Homme son pain quotidien et c’est seulement sur ça qu’il faut compter pour donner un nouveau souffle à l’INSAH qui est engagé dans une nouvelle phase de refondation ; la valeur du travail
  • Le changement de paradigme va de pair avec un besoin en ressources humaines renouvelées, donc du sang neuf pour sortir du business usuel solidement installé ;
  • D’où la nécessité de recruter de nouveaux cadres, jeunes et compétents dans la diversité et le genre ;
  • Ainsi, le DG a souhaité au personnel, une nouvelle année pleine de bonheur, et à nos pays, à la région et au monde entier : La paix, la santé et la prospérité ;
  • En réalité une nouvelle année n’apporte du bon que si et seulement si on décide soit même et par soi-même de changer de paradigmes pour soi-même, sa famille, ses proches et le travail qui nous procure du pain quotidien.
  • En réalité rien ne change dans le passage d’une année à une autre ; ce sont toujours les mêmes mois, jours, heures, voire les mêmes jours de travail et fériés ;
  • Ce qui va changer en réalité ; c’est le contenu que vous décidez de donner à votre année ! C’est ce que vous voulez en faire, pour changer votre condition de vie et celle de vos proches ;
  • Alors donnons- nous des objectifs clairs, cherchons à les atteindre et Dieu pourvoira ;

Pour terminer, le DG a tenu à renouveler ses vœux de très bonne et heureuse année 2025 à toutes et à tous, invitant tout le monde à réparer et à soigner ses relations (soyons positifs), ayons une vision multidimensionnelle de nos actions, développons des états d’esprit conquérants, etc.).